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Maîtriser les fondamentaux de l’animation

« Parce que la transmission des compétences dépend d’un savoir-faire et d’un savoir-être spécifiques, savoir transmettre est un élément clé pour la montée en compétences de vos collaborateurs, une source d’enrichissement et de motivation. »


Programme de formation

1. Préparer sa formation

  • Comprendre le rôle et les fonctions de l’animateur de formation
  • Repérer les mécanismes de l’apprentissage chez l’adulte
  • Comprendre le fonctionnement d’un groupe
  • Cadrer une formation avec le modèle Kirkpatrick
  • Organiser des types de formation en fonction des besoins
  • Comprendre l’objectif de la formation

2. Action ! Dispenser la formation

  • Ouvrir une session
  • Repérer le profil des participants
  • Créer une dynamique dès l’ouverture
  • Faciliter la transmission des notions grâce aux méthodes pédagogiques
  • Lancer et analyser une séquence, une étude de cas
  • Animer les exercices en sous-groupes
  • Favoriser l’implication et la participation

3. Un climat favorable à l’échange

  • S’adapter aux différents styles d’apprentissage
  • Anticiper les situations délicates pour mieux les réguler
  • Orchestrer les typologies des participants
  • Captiver un auditoire/capter l’intérêt

4. Maîtriser sa communication

  • Repérer les attitudes adoptées par les formateurs en fonction de la vie de groupe
  • Les outils pour maîtriser sa communication : analyse transactionnelle, PNL
  • Les techniques de communication : écoute, reformulation, questionnement, en situation professorale

5. La gestion du temps

  • Les voleurs de temps en formation
  • Les solutions pour gagner du temps

6. Outils et autres techniques

  • Optimiser les supports visuels
  • Configurer l’espace pour améliorer l’apprentissage et la concentration
  • Mettre en pratique les apports théoriques

Entrainement

  • Des mises en situation ponctuant la formation pour s’entraîner et éprouver les méthodes
  • Réajuster les discours, les attitudes et les techniques sur la base d’exercices pratiques.

Les points forts de la formation

  • Être à l’aise dans l’animation de formations
  • Favoriser l’interactivité au sein du groupe
  • Avoir une approche concrète de la pédagogie des adultes en formation
  • Un approfondissement de ses connaissances pour améliorer les compétences.

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Objectifs

  • Connaître les fondamentaux de l’animation
  • Savoir préparer une séquence de formation
  • Connaître les méthodes et techniques pédagogiques
  • Faire adhérer les participants
  • Développer l’interactivité

Durée : deux jours en présentiel