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Accompagner le management de la compétence

« Manager, c’est assurer la cohésion d’une équipe par la mise en perspective et la motivation tout en développant son propre leadership. »


Programme de formation

1. Le manager leader

  • Développer une communication permanente avec son équipe
  • Mobiliser l’écoute du collaborateur
  • Communiquer clairement son message
  • Communiquer la raison d’être de la demande
  • Négocier positivement avec les membres de l’équipe
  • Renforcer l’esprit d’équipe

2. Manager la performance

  • Identifier les facteurs de performance
  • Analyser les atouts et les axes d’amélioration de son équipe
  • Initier un objectif collectif incluant des objectifs individuels
  • Définir des objectifs et les décliner en plan d’actions
  • Accompagner la progression collective et individuelle
  • Offrir un feedback constructif

3. Le manager animateur

  • Poser et faire respecter les règles
  • Evaluer son collaborateur en identifiant ses capacités et efforts mobilisés
  • Utiliser les techniques d’animation efficaces et valorisantes
  • Fédérer l’équipe et bonifier l’émulation collective

Les points forts de la formation

  • Une communication optimale entre le manager et ses collaborateurs
  • Une meilleure cohésion d’équipe
  • Une approche concrète assortie d’une boite à outils

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Objectifs

  • Développer son potentiel de communication pour motiver son équipe et atteindre les objectifs
  • Savoir communiquer pour être efficace
  • Créer les conditions permettant la motivation, la montée en compétences et la performance d’une équipe

Durée : deux jours en présentiel