Accompagner son équipe à travers une réorganisation

Programme de formation

1.  L’organisation de mon activité :

• Evaluer les pertes de compétences face au changement
• Redispatcher les missions sans surcharger les autres
• Anticiper le dispatch des compétences pour assurer la pérennité du service.
• Adapter les KPI (réorienter les objectifs demandés pendant un temps donné)
• Plus de temps relationnel pour pallier la crise et rester performant.
• Réorganiser le transfert des communications (fréquence, canal etc)
• Mettre en place des entretiens de réorganisation individuel /Collectif

2. Manager ses émotions : Être prêt à faire face aux changements émotionnels constants

• Relever les émotions qui nous font avancer de celles qui nous paralysent.
• Relever le comportement refuge que j’adopte quand je suis déstabilisé par les émotions des autres
• Gérer ses émotions face aux exigences collaborateurs
• Utiliser la méthode qui me permet de prendre du recul pour me préparer à répondre.
• Gérer les comportements collaborateurs émotionnellement difficiles à gérer

3. Synchronisation managérial : adapter son management à la situation

• Le style de management adapté à une situation de crise
• La communication claire : travailler sur les messages de communication pour qu’ils soient les plus factuels et clairs possible
• Les outils et les techniques : Doubler les entretiens relationnels à mettre en place

Entrainement

• Des ateliers pour s’entrainer, pour éprouver les méthodes.
• Des entretiens en situation, une analyse et un diagnostic des entretiens
• Réajuster les discours, les attitudes et les techniques sur la base d’exercices.

Les points forts de la formation

• Combine organisation stratégique, gestion émotionnelle et adaptation managériale.
• Prépare à anticiper et gérer les crises tout en maintenant la performance et la cohésion.
• Met l’accent sur l’humain et la communication claire, deux piliers essentiels en période de changement.

Nous contacter pour cette formation

Vous avez des questions sur cette formation ? Vous souhaitez davantage de précisions ? Ce formulaire est fait pour vous.