
Programme de formation
1. La naissance d’une situation difficile
- Définition
- Les situations vécues comme difficiles
- Pourquoi c’est difficile de communiquer
2. Communiquer, une solution de départ
- P.A.E : Comprendre
- P.A.E: S’exercer
- P.A.E: Anticiper
3. Les outils de gestion des émotions
- Les émotions qui en découlent
- Les comportements refuges
- La méthode Emile Coué
- Le découpage d’Aron Beck
Comment sortir une émotion qui vous envahit pour retrouver une communication objective et authentique.
4. Les outils pour gérer les profils complexes/Situations difficiles
- Imposer sans imposer
- Les astuces
- Le D.E.S.C. : méthode qui permet de passer d’un réflexe défensif et/ou offensif à une réelle gestion du mécontentement
Entrainement
- Des ateliers pour s’entrainer, pour éprouver les méthodes.
- Des entretiens en situation, une analyse et un diagnostic des entretiens
- Réajuster les discours, les attitudes et les techniques sur la base d’exercices.
Les points forts de la formation
- Dimension cognitive , comportementale , émotionnelle et relationnelle .
- .Approche progressive : du diagnostic à la solution.
- Centré sur l’humain : émotions, authenticité, communication positive.
Nous contacter pour cette formation
Vous avez des questions sur cette formation ? Vous souhaitez davantage de précisions ? Ce formulaire est fait pour vous.
Objectifs
- Analyser ses émotions au travail et gérer les échanges professionnels
- Utiliser les outils de gestion des émotions pour prendre du recul et adopter une communication managériale
- Utiliser les outils pour faire face aux situations difficiles en management
Durée : 1 jour
Public concerné
Superviseurs, responsables d’équipe, managers
Prérequis
Avoir déjà de l’expérience en tant que manager ou avoir fait un parcours de formation en manager junior
Délais d’accès : variable en fonction de chaque statut, du financement et du planning des formateurs
Tarif: nous consulter
Pour aller plus loin :
- Atelier: Adopter une communication situationnelle
- Atelier : Mener efficacement des entretiens spécifiques

