Maintenir sa communication en situation difficile


Programme de formation

1. La naissance d’une situation difficile

  • Définition
  • Les situations vécues comme difficiles
  • Pourquoi c’est difficile de communiquer

2. Communiquer, une solution de départ

  • P.A.E : Comprendre
  • P.A.E: S’exercer
  • P.A.E: Anticiper

3. Les outils de gestion des émotions

  • Les émotions qui en découlent
  • Les comportements refuges
  • La méthode Emile Coué
  • Le découpage d’Aron Beck
    Comment sortir une émotion qui vous envahit pour retrouver une communication objective et authentique.

4. Les outils pour gérer les profils complexes/Situations difficiles

  • Imposer sans imposer
  • Les astuces
  • Le D.E.S.C. : méthode qui permet de passer d’un réflexe défensif et/ou offensif à une réelle gestion du mécontentement

Entrainement

  • Des ateliers pour s’entrainer, pour éprouver les méthodes.
  • Des entretiens en situation, une analyse et un diagnostic des entretiens
  • Réajuster les discours, les attitudes et les techniques sur la base d’exercices.

Les points forts de la formation

  • Dimension cognitive , comportementale , émotionnelle et relationnelle .
  • .Approche progressive : du diagnostic à la solution.
  • Centré sur l’humain : émotions, authenticité, communication positive.

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    Objectifs

    • Analyser ses émotions au travail et gérer les échanges professionnels
    • Utiliser les outils de gestion des émotions pour prendre du recul et adopter une communication managériale
    • Utiliser les outils pour faire face aux situations difficiles en management

    Durée : 1 jour

    Public concerné

    Superviseurs, responsables d’équipe, managers

    Prérequis

    Avoir déjà de l’expérience en tant que manager ou avoir fait un parcours de formation en manager junior

    Délais d’accès : variable en fonction de chaque statut, du financement et du planning des formateurs 

    Tarif: nous consulter

    Pour aller plus loin :

    • Atelier: Adopter une communication situationnelle
    • Atelier : Mener efficacement des entretiens spécifiques