Le Management bienveillant


Programme de formation

1. Comprendre ces interlocuteurs

  • Qu’est ce que l’expérience collaborateur ?
  • Ecouter ses collaborateurs
  • Entrer dans le management bienveillant

2. Initier le changement

  • Test d’identité : quel manager êtes-vous ?
  • L’analyse transactionelle:
    • Les positions de vie
    • Les états actionnés: P.A.E
    • La posture à adopter: Adulte

3. Motiver ses collaborateurs

  • La motivation versus implication versus satisfaction
  • Les leviers d’action de la motivation
  • La programmation positive: les pensée polluantes transformées en booster

4. Les outils

  • Créer des moments différents

Les points forts de la formation

  • Vos propres indicateurs, outils de suivi et objectifs sont utilisés. Ceci pour rendre concrète la formation
  • Conçue et animée par des expert du management, cette formation donnera à vos managers toutes les clés nécessaire à la mise en place d’un management bienveillant

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Objectifs

  • Définir les facteurs qui représentent un collaborateur dans son ensemble
  • Identifier son propre fonctionnement de manager
  • Déterminer les leviers de satisfactions et d’implication de chacun
  • Développer les outils nécessaires à l’application quotidienne

Durée : 1 jours en présentiel