Styles d’apprentissage en formation : les reconnaitre et s’y adapter
La descente d’informations froide et impersonnelle est aujourd’hui l’antithèse d’une animation de formation efficace. Le formateur ne peut plus se réfugier derrière une prestation totalement magistrale où l’apprenant n’est pas sollicité, consulté, pris en considération dans sa manière d’apprendre. Une qualité incontournable d’un animateur est d’être facilitateur dans la transmission de son savoir et de…